Was wir schon heute tun

Die PSD Bank Braunschweig eG als nachhaltiger Arbeitgeber

Um unseren Arbeitsalltag möglichst umweltverträglich zu gestalten, reduzieren wir unseren Papierverbrauch durch Digitalisierungsvorgänge gezielt und beziehen in unseren drei Geschäftsstellen bereits seit mehr als fünf Jahren 100% TÜV-zertifizierten Ökostrom. Neben wirtschaftlichen Faktoren achten wir beim Einkauf von Ge- und Verbrauchsmaterialien auch auf Nachhaltigkeitsaspekte und beziehen Produkte mit entsprechenden Siegeln.

Bei der Planung von Dienstreisen folgen unsere Mitarbeitenden ambitionierten Nachhaltigkeitsempfehlungen. Diese betreffen die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und die Übernachtung in Unterkünften, in denen bereits Maßnahmen für einen umwelt- und sozialverträglicheren Aufenthalt implementiert wurden.

Für das Kalenderjahr 2023 haben wir erstmals eine CO2-Bilanz für unseren Geschäftsbetrieb erstellt. Auf diese Weise konnten wir wichtige Stellschrauben identifizieren sowie geeignete Maßnahmen ableiten, um uns dem langfristigen Ziel der Netto-Klimaneutralität bis 2045 stetig anzunähern. Unseren aktuellen Fußabdruck von 195 Tonnen CO2-Äquivalenten wollen wir dafür kontinuierlich verkleinern.

Mit unseren Mitarbeitervorteilen unterstützen wir auch individuelles nachhaltiges Verhalten. So beteiligen wir uns durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets und die finanzielle Förderung von Fahrrad-, E-Bike- und E-Auto-Käufen aktiv an der nachhaltigen Mobilität unserer Mitarbeitenden. Auch die Erzeugung erneuerbarer Energie mithilfe einer privaten Photovoltaikanlage fördern wir gerne.

Im September 2023 führte die PSD Bank Braunschweig eG bei vollem Lohnausgleich die 4-Tage-Woche ein und realisiert damit sowohl Gewinne für die Umwelt als auch für die eigene Belegschaft: Indem die Büros und Geschäftsstellen nur montags bis donnerstags besetzt sind, werden Energieverbrauch und Pendelverkehr reduziert und die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden durch einen zusätzlichen freien Tag verbessert. Flexibilität erhalten unsere Angestellten außerdem durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und das gelebte Gleitzeitmodell.
Um die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden zu fördern, sorgen wir für ein ansprechendes Seminar- und Workshopangebot und unterstützen die Inanspruchnahme externer Fortbildungsmaßnahmen.

Gleichstellung und Familienfreundlichkeit sind für uns zentrale Säulen der Personalpolitik. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, investieren in die betriebliche Gesundheitsförderung und schaffen ein achtsames Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht. Mit Hansefit unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, kostengünstig und flexibel in Bewegung zu bleiben, und die regelmäßig angebotenen und von uns bezuschussten Massagetermine vor Ort sorgen für Entspannung und Wohlgefühl am Arbeitsplatz. In schwierigen Lebenssituationen können unsere Mitarbeitenden darüber hinaus eine externe psychologische Beratung in Anspruch nehmen, deren Kosten wir selbstverständlich tragen.

Die PSD Bank Braunschweig eG ist zudem stolzer Unterzeichner der Charta der Vielfalt (www.charta-der-vielfalt.de). Dass sich unsere Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und geschlechtlicher sowie sexueller Identität - bei uns wohlfühlen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld erleben, liegt uns sehr am Herzen. Deswegen setzen wir uns für die Förderung von Vielfalt und Respekt ein und würdigen die individuellen Potenziale unserer Mitarbeitenden. Den 12. Deutschen Diversity-Tag feierten wir mit einer Keynote über geschlechtergerechte Sprache, einer selbstgestalteten Plakatausstellung zu den Diversitätsdimensionen und einem kleinen Diversitätsquiz für unsere Mitarbeitenden. Auch 2025 möchten wir den Aktionstag wieder nutzen, um das Bewusstsein für eine diskriminierungsfreie (Arbeits)Welt zu stärken und unser diesbezügliches Engagement zu unterstreichen.

Die PSD Bank Braunschweig eG als nachhaltiger Investor

Über ihre Tochtergesellschaft PSD Braunschweig Verwaltungs-GmbH beteiligt sich die PSD Braunschweig eG an vielversprechenden Jungunternehmen, die an innovativen Lösungen für die drängenden Probleme unserer Zeit arbeiten.

Ende 2023 etwa investierte die PSD Braunschweig Verwaltungs-GmbH 400.000 Euro in das lokale Start-up Circular Silicon Europe GmbH und trägt auf diese Weise dazu bei, dass die Umweltverträglichkeit von Solaranlagen auch über deren Lebensende hinaus sichergestellt wird. Denn der innovative Recycling-Prozess des Unternehmens ermöglicht, was bisher kaum geleistet werden konnte: Das in den Photovoltaik-Modulen enthaltene Silizium wird mithilfe eines mechanischen Verfahrens isoliert und kann der Industrie wieder als Rohstoff zugeführt werden. Damit wurde eine umweltschonendere Alternative zu dem energie- und wasserintensiven Gewinnungsprozess von Silizium aus Quarzsand geschaffen und ein wichtiger Schritt zur angestrebten Kreislaufwirtschaft getätigt.