Die PSD Bank Braunschweig eG als verantwortungsvoller Arbeitgeber
- Wir setzen auf die Digitalisierung von Abläufen und Vorgängen und reduzieren auf diese Weise unseren Papierverbrauch
- Seit mehr als fünf Jahren greifen wir in allen Geschäftsstellen auf TÜV-zertifizierten Ökostrom zurück
- Wir achten beim Einkauf von Büromaterialien und anderen Produkten auch auf Nachhaltigkeitsaspekte und entsprechende Siegel
- Auf Dienstreisen sollen bevorzugt öffentliche Verkehrsmittel genutzt werden
- Zukunftsorientierte Verhaltensweisen unserer Mitarbeitenden belohnen wir durch entsprechende Zuschüsse (z.B. für den Kauf von Fahrrädern, E-Autos, Solaranlagen sowie dem Deutschlandticket)
Für unseren Geschäftsbetrieb erstellen wir seit 2023 jährlich eine CO2-Bilanz und gewinnen durch die Datenerfassung und -auswertung wertvolle Erkenntnisse. Unser Ziel: Indem wir entsprechende Maßnahmen ableiten und unsere Fortschritte regelmäßig überwachen, möchten wir unseren CO2-Fußabdruck verkleinern und im Geschäftsbetrieb bis 2045 netto-klimaneutral* werden.
* Netto-Klimaneutralität schließt die Kompensation nicht-vermeidbarer Emissionen ein.
Seit September 2023 gilt bei uns die 4-Tage-Woche. Dass die Büros und Geschäftsstellen nur noch von Montag bis Donnerstag besetzt sind, birgt Potenziale für die Reduzierung von Energieverbrauch und Pendelverkehr sowie für die Verbesserung der Work-Life-Balance unserer Belegschaft.
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen - unabhängig von Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, körperlichen und geistigen Fähigkeiten sowie geschlechtlicher und sexueller Identität. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet, treten für Wertschätzung und Respekt ein und nehmen jährlich mit eigenen Aktionen am Deutschen Diversity Tag teil.