Studien zeigen, dass eine vielfältige Teamstruktur Kreativität und Lösungskompetenz fördern kann. Gleichzeitig können Unterschiede jedoch auch Herausforderungen für alle Beteiligten mit sich bringen, wie Misskommunikation oder im schlimmsten Fall Ausgrenzung. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine aufgeschlossene Unternehmenskultur diese Herausforderungen überwinden und zu einem positiven Arbeitsklima beitragen kann. Deshalb unterstützen wir die Charta der Vielfalt aus voller Überzeugung und legen großen Wert auf gelebte Vielfalt in unserem Team.
Am 28. Mai 2024 haben wir den Deutschen Diversity-Tag gefeiert! An diesem besonderen Tag organisierten wir eine kleine Ausstellung mit Aufklärungsplakaten, interaktiven digitalen Quizzes, einer Vielzahl von Leckereien und als Highlight eine inspirierende Keynote von René Pietsch vom VSE e.V. und dem Projekt Queer Teachers. Seine Rede über gendersensible Sprache im Bankenkontext war ein Höhepunkt unseres Programms und regte viele zum Nachdenken und Diskutieren an.
Um unser Engagement zu unterstreichen, haben wir den Verein für sexuelle Emanzipation e.V. mit einer Spende über 1.000 Euro unterstützt. Diese ist nur eine von vielen Initiativen, mit denen wir Vielfalt und Inklusion fördern. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Wir sind stolz auf unsere bisherigen Erfolge und freuen uns auf zukünftige Projekte, mit denen wir unser Engagement für Diversität weiter ausbauen.
Bildquelle: PSD Bank Braunschweig eG